为深入贯彻落实国资国企深化改革提质、高素质专业化干部队伍建设各项工作部署，聚力锻造政治过硬、专业精湛、担当实干的城投干部铁军，夯实企业高质量发展人才保障，6月16日，城投集团干部核心能力提升培训班在市委党校顺利开班。集团党委书记、董事长、总经理黄耀出席开班仪式并讲话，党委委员、总审计师杨勇作专题辅导授课。

开班仪式上，黄耀指出当前集团正处于深化国企改革、项目集中攻坚、经营提质增效、外部风险骤增的关键时期，机遇与挑战并存，责任重大、任务繁重。结合集团深化改革、项目攻坚、经营提质的关键形势，他要求全体参训干部：

一要强化理论铸魂，胸怀大局明方向。持续深学细悟习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，全面提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对标落实总书记对浙江“4+1”重要要求，省委“132”总体工作部署，紧跟市委各项工作安排，锚定舟山自由贸易港、海上花园城建设目标和“一快、两多、三小、四好”发展任务。牢固树立全市发展“一盘棋”意识，始终保持空杯心态潜心研学、交流互鉴，主动把集团发展融入城市发展大局，精准找准岗位履职坐标，扛牢国企政治责任、经济责任与社会责任，依靠理论上的清醒确保干事创业航向不偏。

二要坚持学用结合，实干争先创实绩。紧扣全市“以实干论英雄、以实绩看担当”鲜明导向，深入开展“人人勇挑担、全员拼实绩”实干争先活动。紧紧围绕城市建设提能、存量资产盘活、民生工程提质、国企改革深化重点任务，把课堂上学到的理论思路、工作方法转化为破解发展堵点、防范经营风险、补齐治理短板的实操举措。始终秉持“功成不必在我、功成必定有我”的长远格局，沉下心多做固根基、补短板、利长远的基础性工作，切实做到学思用贯通、知信行统一，用心创造经得起实践、群众和历史检验的过硬实绩，以实干实效驱动集团高质量发展。

三要严守纪律规矩，锤炼作风强保障。全体参训干部要将纪律规矩贯穿培训学习、日常履职全过程，时刻心怀敬畏、守住戒惧、站稳底线，靶向纠治形式主义、松懈躺平、推诿避责等各类作风顽疾。以严谨自律、求真务实的优良学风锤炼党性、砥砺品格，持续锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，以过硬作风、严明纪律为集团助力全市“七大攻坚战”提供坚实可靠的作风保障。

本次培训结合集团干部队伍层级特点，分两期有序开展，每期培训时长三天，参训范围覆盖集团中层干部、本级一级经理、所属公司处室负责人，共计140余名骨干干部参训。课程体系紧扣集团转型升级、稳健提质、可持续发展核心任务，精准对标企业改革攻坚、经营管理、合规风控等工作痛点、难点、关键点，兼顾宏观战略格局培育与一线实操能力提升，精准补齐干部能力短板，迭代现代化经营发展思维，全方位夯实干部综合履职能力，适配新形势下城投国企转型发展工作要求。

下一步，集团将持续完善干部全周期培育体系，健全分层分类、精准赋能、常态长效的干部培育机制，深耕干部能力素养建设，持续锻造一支政治过硬、能力突出、作风优良、忠诚履职的高素质专业化干部队伍，为集团转型升级、提质增效、行稳致远高质量发展凝聚骨干力量、筑牢人才底盘。